企業のデータ活用を促進する人材紹介

データサイエンティストリクルーティング

データサイエンティストの採用において
こんな課題はありませんか?

データ活用に取り組みたいが、社内にデータ活用の専門家がいない
エンジニアはいるが、データをビジネスへ活かすノウハウがない
データサイエンティストを採用したいが、大手企業のような高い給与は提示できない

 

課題に合わせた優秀かつ低コストな
データサイエンティストをご紹介

 

独自の試験を通過した、幅広い業務に対応できる
データサイエンティスト

データサイエンティストは大きく2つのタイプに分けられます。ひとつはプログラミングなど技術を駆使して、ビッグデータの解析やAI技術の活用を実現するデータエンジニア。もうひとつは、ビジネスにおける問題解決を目的にデータを整理分析し、マーケティング戦略・施策の立案を行うデータマーケターです。

データエンジニアの役割とスキル

・統計学、プログラミングなどの知識の把握
・AI、IoTなどの最新技術の導入・運用

データマーケターの役割とスキル

・課題設定、分析手法の定義
・データ分析
・データに基づくマーケティング戦略・施策の立案

貴社の課題に合わせて
適切なスキルを持った
データサイエンティストをご紹介します。

「データサイエンティストリクルーティング」では、データ活用に必要なビジネス、マーケティングの知識を身につけているデータマーケターから、データ処理に必要なプログラミングの知識を持ったデータエンジニアまで、企業成長に必要な最適なデータサイエンティストをご紹介することができます。データサイエンティストのうち、データエンジニアは外国人中心ですが、データマーケターについては日本特有のビジネスを理解する必要があるため、日本人(あるいは日本に長く住んでいる外国人)がメインとなります。
また、弊社独自の試験を通過した、高いスキルを持っている人材のみをご紹介しています

 

実際に紹介する人材のポートフォリオや経歴など、
より詳細な情報を知りたい方は下記よりお問い合わせください。

お問い合わせはこちら

資料請求はこちら

 

 

「データサイエンティストリクルーティング」なら
コストを抑えて優秀な人材を採用できる

日本語検定でN2以上の日本語スキルを持った人材が中心

当サービスでご紹介する人材は、日本語検定でN2以上の日本語スキルを持った人材が中心です。ビジネスにおける基本的なコミュニケーションが可能な人材のみをご紹介しております。

学習意欲が高く、独自の試験を通過した人材

データサイエンティストになるために費用を支払い、データサイエンティストに必要なノウハウを身に付けた、学習意欲の高い人材ばかりで、入社後も主体的に学び続けます。また、弊社独自の試験を通過した人材のみを紹介しております。

【データサイエンティスト教育・試験の監修者】

齋藤健太齋藤 健太 クロスメディア・コンサルティング代表取締役社長
慶応義塾大学卒業後、株式会社船井総合研究所に入社。主に中堅規模(数百億)以上の企業をメインクライアントとしたプロジェクトに従事。中期経営計画策定やマーケティング戦略の構築、M&Aにおけるビジネスデューデリジェンス等の実績を有する。2018年クロスメディア・コンサルティング設立。
高木友博高木 友博 明治大学 理工学部 専任教授
人工知能研究を基盤とし、Web上のビッグデータを利用した, 複数の研究プロジェクトを進めている。これまでに国内大手企業、米国石油資本などの産業界と様々な共同研究,委託研究を行ってきており、競争型国際ワークショップでも世界トップレベルの成績を収めている。

コストを抑えて優秀な人材を採用することができる

データサイエンティストの平均年収は、会社員の平均年収と比べて300万円ほど高い水準になっているうえに、DeNAやNECといった有名企業では、1000万円以上の年収を提示していることも少なくありません。一方で弊社で紹介する外国人人材は、日本人のデータサイエンティストに比べて低コストな人材をご紹介できます。もちろんスキルや日本語の能力については、一定の水準を満たした人材のみをご紹介いたします。

 

「データサイエンティストリクルーティング」の特長

☑︎貴社の課題・ニーズに合った最適な人材をご提案

ビジネスの現場でデータ分析・活用を実践している弊社コンサルタントが、実際に貴社の課題やニーズを把握した上で最適な人材をご紹介します。

☑︎完全成果報酬のため初期費用は0円

入社が決まるまでは、一切費用は発生しません。

☑︎多数の候補者から最適な人材をご提案

毎月新しい方が受講されるため、常時400名以上の候補者をご紹介可能です。採用要件にあった人材をすぐにご紹介いたします。

☑︎紹介後も安心できるサポート体制

「人材紹介は紹介してからがスタート」という考えのもと、紹介後も各人材とコミュニケーションを取り貴社にてパフォーマンスを発揮するためのサポートをします。
また、貴社とも定期的にミーティングをおすすめしており、紹介した人材の状況だけでなく、そもそもの目的であるデータ活用推進についても必要に応じてサポートします。

 

ご利用までの流れ

1.お問い合わせ

まずはお問い合わせフォームよりご相談ください。ご相談内容を確認した後、担当者より3営業日以内にご連絡いたします。

2.ヒアリング・ご提案

Web会議にて貴社の状況・課題感をヒアリングさせていただき、要件を整理。ヒアリングした内容をもとに、具体的なご提案を行います。

3.候補者の紹介

ヒアリングをもとに作成した求人票に沿って、条件に合った人材をご紹介します。

4.選考

書類・面接を行っていただきます。

5.内定・入社

契約から最短1週間で内定が出ます。
万が一、入社直後に退職した場合等は、規定に沿って返金を行います。

実際に紹介する人材のポートフォリオや経歴など、
より詳細な情報を知りたい方は下記よりお問い合わせください。

お問い合わせはこちら

資料請求はこちら

 

 

FAQ

Q.面接は日本語で大丈夫ですか。
A.人材によって差はありますが基本的なビジネスに置ける基本的なコミュニケーションが可能な人材のみをご紹介しております。会社説明や面接に関しては、すべて日本語で問題ございません。

Q.日本での生活に慣れていけるのでしょうか。
A.当サービスでご紹介する人材の多くは日本での留学経験や長期滞在の経験を持った方です。また、日本に何度も来ている方も多いので、日本での生活に問題ない方をご紹介いたします。

Q.すぐに自国に帰ってしまうことはありませんか?
A. スキルや日本語の能力と併せて、「日本で働きたい」という点も事前に確認しています。 ご紹介する方は「日本の会社で働いてみたい」という方が多く、日本で長期間働きたい希望が強いです。

Q.地方でも紹介してもらえますか?
A.全国対応致します。 詳しくはお問い合わせ下さい。お問い合わせはこちら

 

 

運営会社

パッションジャパン
会社名:パッションジャパン株式会社
本社所在地:神奈川県川崎市中原区小杉町2-276-1
設立:2008年9月
業務内容
・顧客接点強化/生産性向上/コスト削減による定量的成果創出を実現する組織変革コンサルティングサービス
・ラグジュアリーホテル/旅館の運営受託サービス
・営業(レベニュー・送客)支援/観光マーケティング
・サービス人材/マネジメント人材紹介事業【パッション・キャリア】
 (有料職業紹介事業:14-ユ-301241)
・外国人人材育成紹介事業
 (特定技能・登録支援機関:19登-003144)
・実践研修(階層別/サービス強化/マネジメント強化/生産性向上/営業力強化)
KUROCO(クロコ)
会社名:株式会社クロスメディア・コンサルティング
本社所在地:東京都渋谷区千駄ヶ谷4-20-3 東栄神宮外苑ビル
設立:2018年10月
業務内容
・中小企業向けデータマーケティングソリューション「KUROCO」の提供
・経営・マーケティング支援コンサルティング
・データ分析研修・セミナー